Forskerportræt
Ann-Louise Andersens LEGO-systemer holder danske virksomheder i førertrøjen

Forskerportræt
Ann-Louise Andersens LEGO-systemer holder danske virksomheder i førertrøjen

Ann-Louise Andersens LEGO-systemer holder danske virksomheder i førertrøjen
Forskerportræt
Forskerportræt
Af Thomas Møller Christensen, AAU Kommunikation og Public Affairs
Foto: Lars Horn, Baghuset
To mål guider Ann-Louise Andersens forskning: At styrke danske produktionsvirksomheders konkurrenceevne i en verden i hastig teknologisk udvikling og med skiftende krav, samt at opbygge et forskningsmiljø hvor ambition og samarbejde går hånd i hånd på vejen dertil.
"Jeg tror på, at et stærkt og inkluderende fællesskab i en forskningsgruppe er nøglen til at skabe de mest innovative løsninger. Når vi arbejder tæt sammen og har et godt arbejdsmiljø, får vi resultater, der kan hjælpe danske produktionsvirksomheder med at tilpasse sig fremtidens udfordringer," fortæller Ann-Louise.
Ann-Louise er lektor ved Institut for Materialer og Produktion på Aalborg Universitet, hvor hun forsker i modulære og fleksible produktionssystemer. Disse systemer giver virksomheder mulighed for hurtigt at tilpasse produktionen ved at udskifte eller tilføje moduler, så de kan reagere på ændringer i efterspørgslen eller teknologiske krav uden store investeringer.
"Man kan tænke på det som et sæt LEGO-klodser, hvor man kan bygge, ombygge og udvide, alt efter hvad der er brug for," forklarer Ann-Louise og understreger, hvordan denne tilgang giver virksomheder mulighed for at reagere hurtigt på markeds- og teknologiudvikling:
"Fleksibiliteten gør det lettere at integrere nye teknologier og materialer og samtidig mindske spild og ressourceforbrug."
Modulære og fleksible produktionssystemer er derfor ikke blot en mulighed, men en nødvendighed for at bevare konkurrenceevnen på fremtidens marked, pointerer Ann-Louise:
“Verden forandrer sig hurtigere end nogensinde. Hvis vi skal være konkurrencedygtige i Danmark, skal vores produktionssystemer følge med – uden at gå på kompromis med bæredygtighed eller kvalitet.”
Ann-Louises rejse ind i forskningen i modulære produktionssystemer begyndte egentlig som et tilfælde. Da hun skulle vælge emne til sin ph.d., stødte hun på et MADE-projekt (Manufacturing Academy of Denmark), som fangede hendes interesse. Projektet gav hende mulighed for at dykke ned i modulære produktionssystemer, og det viste sig hurtigt at være den perfekte vej for hendes nysgerrighed og ambitioner.
Det, der startede som et nysgerrigt skridt, voksede hurtigt til en dyb passion, der præger både hendes professionelle og private liv. Hendes mand, der arbejder inden for samme felt, deler fascinationen, og deres hjem fyldes ofte med diskussioner om bæredygtig produktion.
"Vi plejer at joke med, at vores børn aldrig kommer til at vælge ingeniørvejen – de er simpelthen mættet af teknik og forskning derhjemme. Men for mig er det også vigtigt, at de ser, hvordan jeg brænder for mit arbejde og trives med det," siger Ann-Louise med et smil.
Selvom Ann-Louise har høje ambitioner for sin forskning, måler hun ikke kun succes i resultater og publikationer. Det er tydeligt, når snakken falder på hendes forskningsgruppe, hvor samarbejde er lige så værdsat som innovation og effektivitet.
"Jeg synes, vi har skabt et miljø, hvor vi ikke bare arbejder sammen, men også løfter hinanden fagligt og personligt. Det gør en enorm forskel for mig som person og for det, vi skaber sammen," fortæller Ann-Louise og uddyber:
"At have et team, hvor vi står skulder ved skulder i både udfordringer og sejre, gør hele forskellen. Vores forskning er et fælles projekt, hvor vi arbejder for og med hinanden."
Ingeniørverden er ofte mandsdomineret, men det stærke fællesskab har gjort, at Ann-Louise ikke har haft svært ved at finde sin plads. Men for hende handler det ikke om køn – det handler om at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, der favner alle.
"Uanset køn har vi alle behov for et fællesskab, hvor vi kan bidrage, vokse og føle os velkomne. Hvis vi som universitet vil tiltrække og fastholde de bedste talenter, skal vi tilbyde et miljø, der både udfordrer fagligt og støtter menneskeligt.”